09/09/2013
26% des seniors signent une rupture conventionnelle
D'après la DARES, en 2012, les ruptures conventionnelles ont représenté 16% des fins de contrat à durée indéterminée (CDI), derrière les démissions (57%) et les licenciements (27%).
Chez les salariés de 58 à 60 ans, la part de ces ruptures est en moyenne de 26% devant les démissions (22 %).
La part des ruptures conventionnelles parmi les fins de contrat a tendance à augmenter avec l'âge.
En 2012, elle n'est que de 13% pour les moins de 30 ans tandis qu'elle avoisine 17% entre 30 et 54 ans et atteint 20% pour les 55 ans et plus. Au sein de cette classe d'âge, les seniors de 58 ou 59 ans sont même surreprésentés (26% des fins de contrats)
02:10 Publié dans A lire, emploi | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : rupture coventionnelle
13/07/2013
Génial, l’Economique travaille avec le Politique, le 59 avec le 62, encore un effort pour associer la Société Civile
Au Nord, ça bouge et dans le bon sens !
Après la réalisation de ce duo (improbable) Vasseur/Percheron, voici que se profile un duo (hier totalement improbable) Dupilet/Kanner.
04:38 Publié dans A lire, Actualités | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : 5962
18/06/2013
L’autre 3ème révolution
Le Conseil Régional et les CCI travaillent sur la 3ème révolution industrielle qui porte essentiellement sur la transition vers une énergie décarbonnée. Ce travail comporte deux gros volets économique et environnemental.
Les 3 piliers constitutifs d’une économie socialement responsable, si chère au World Forum de Lille, reposent sur l’Economique, l’Environnemental et le Social . Dans ces 3 dimensions consubstancielles de la RSE, il me semble que le Social est encore considéré comme une « pièce rapportée ».
04:31 Publié dans A lire, Actualités | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : rifkin