Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Laurent BERGER Secrétaire National de la CFDT en charge de l'emploi

" Nous voulons créer des droits rechargeables pour les chômeurs : si un chômeur a droit à 8 mois d'indemnisation et qu'il n'en consomme que 4 parce qu'il retravaille, il doit pouvoir conserver pour plus tard l'indemnisation non utilisée. C'est une incitation à reprendre un emploi sans risque"

3 ans : le droit à être accueilli en maternelle
6 ans : le droit à l’instruction
7 ans : le droit au discernement (par exemple sur voie routière)
10 ans : peut être retenu dans les locaux de la police
13 ans : le droit de refuser l’adoption ou de changer de nom
13 ans : peut être placé en garde à vue
16 ans : possibilité d’être émancipé
18 ans : majorité politique (droit de vote et capacité civile pleine et entière)
18 ans : d’être candidat municipales, cantonales, régionales
21 ans : peut être candidat prud’homal
14 ans : droit de travailler moitié vacances scolaires
14 ans : droits à l’apprentissage et aux stages
12 ans : ouverture d’un livret jeune
16 ans : ouverture d’un compte bancaire
16 ans : peut être associé à une Sarl
15 ans : droits d’avoir des relations sexuelles consenties
Etc……


source : petit résumé d’un excellent article de la revue Cfdt magazine qui donne des repères sur l’évolution des droits avec l’âge.

Travailler plus longtemps, vouloir travailler plus longtemps, souhaiter pouvoir faire travailler plus longtemps voilà qui est tout sauf simple.

Il y a déjà un problème, si travailler plus longtemps nous conduit à penser immédiatement séniors et retraite ! Une entrée plus précoce au travail, une transition plus douce entre formation et travail... personne n'en parle peut-être parce que c'est plus difficile que la question des séniors.