Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Pour moi c’est la méconnaissance réciproque des jeunes par l’entreprise et de l’entreprise par les jeunes qui en est la cause.

On les appelle « les emplois en tension », ces milliers d’emplois qui sur les marchés des offres d’emplois ne trouvent pas de demandeurs.
Pour moi, ce ne sont pas les chômeurs (les jeunes en particulier) qui en seraient la cause principale ? Ce n’est pas seulement, non plus seulement, une question d’adéquation de compétences. Il faut chercher plus loin les causes profondes de cette inéquation entre certaines offres et les demandeurs d’emploi.

"Pour un an de salaire d'un footballeur, on fabrique un maxi-trimaran. A la différence que le salaire du footballeur va partir en Suisse, à Monaco, alors que la même somme sera investie dans les chantiers navals et fera vivre des milliers de personnes"

Loïc Peyron a battu le record du tour du monde à la voile et en équipage.

Mais pourquoi la CFDT n’a t-elle pas fait le ménage plutôt me demande t-on ?

Il faut déjà comprendre les règles de fonctionnement d’une grande organisation comme la CFDT. La structure qui détient le pouvoir est le syndicat de base, ici le syndicat maritime nord. C’est le syndicat et lui seul qui vote dans toutes les instances de la CFDT et c’est le syndicat qui désigne les délégués syndicaux dans les entreprises. Les structures dirigeantes de la CFDT ont peu de moyens de pression si ce n’est « l’arme atomique » qui consiste à exclure le syndicat concerné. Pour engager une procédure d’exclusion il faut posséder des informations tangibles sur les griefs incriminés.