Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Pour moi c’est la méconnaissance réciproque des jeunes par l’entreprise et de l’entreprise par les jeunes qui en est la cause.

On les appelle « les emplois en tension », ces milliers d’emplois qui sur les marchés des offres d’emplois ne trouvent pas de demandeurs.
Pour moi, ce ne sont pas les chômeurs (les jeunes en particulier) qui en seraient la cause principale ? Ce n’est pas seulement, non plus seulement, une question d’adéquation de compétences. Il faut chercher plus loin les causes profondes de cette inéquation entre certaines offres et les demandeurs d’emploi.