Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Une négociation à hauts risques
Les enjeux sur le contenu


Dans le précédent article, je détaillais la feuille de route donnée par le gouvernement aux partenaires sociaux pour la négociation sur la sécurisation professionnelle.

Pour aboutir à un « compromis historique » (cf. Hollande) ou à un accord « fort en contenu » (cf. Chérèque), les négociateurs ont du pain sur la planche.

Deux séries d’enjeux soustendent cette négociation : sur le contenu (c’est l’objet de ce papier) et sur les stratégies syndicales (voir le prochain papier).

Sur le contenu, c’est un vrai champ de mines qui attend les partenaires sociaux.

Une négociation à hauts risques
La feuille de route du gouvernement

Suite à la grande conférence sociale, début juillet, le Président de la République a demandé aux partenaires sociaux de négocier «une meilleure sécurisation professionnelle ».Il leur demande de trouver un « compromis historique », les menaçant d’une loi si l’accord n’était pas trouvé fin décembre.

Dans un document d’orientation (cab-tef-presse@cab.travail.gouv.fr), le gouvernement fixe la feuille de route.
Je cite ici, à peu prés, mots pour mots, ce document que tous les négociateurs ont dû triturer dans tous les sens :

Depuis longtemps, j’étais déjà négociateur des retraites complémentaires, les partenaires sociaux sont très attentifs aux cycles économiques pour prendre les décisions dés qu ‘il le faut.

Le 6 juillet, syndicats et patronats ont analysé la situation financière des régimes AGIRC et ARRCO, voici ce qu’en disent les Présidents de ces 2 régimes (cadres et ouvriers).