Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Du 14 au 16 novembre se tiendra pour la 6ème année consécutive, le congrès mondial de l’économie responsable dont j’ai l’honneur de participer au comité de pilotage.

Si ce n’est déjà fait, je vous propose de vous y inscrire rapidement. Programme et inscriptions gratuites : www.worldforum-lille.org

Le thème de cette année est « entreprises responsables, entreprises rentables », et c’est vrai ! Nous allons vous le prouver avec des témoignages d’entreprises venues des 5 continents, toutes pionnières d’une politique RSE réussie.

Je vous recommande la conférence inaugurale le 14 novembre matin avec Jéremy RIFKIN auteur de la 3ème révolution industrielle et Président de la Fondation on Economie Trends.

Quand je lis les protocoles d'accord signés à Sevelnord, Findus et d'autres, je suis content de ne pas être délégué syndical dans ces entreprises. Ces accords sont souvent des machines à raboter les quelques mesures sociales encore "avantageuses" par rapport aux concurrents en contrepartie de promesses plus ou moins vagues de garantie d'emploi.

Tous ces accords dits "défensifs" sont évidemment utiles et nécessaires mais ils se négocient quand il est trop tard, le couteau sous la gorge.

Une négociation à hauts risques
Les enjeux pour les syndicats et le patronat


Dans les 2 précédents articles, j'ai essayé d'expliquer les enjeux sociaux de la négociation sur la sécurisation professionnelle, regardons maintenant les enjeux pour les partenaires sociaux.