Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Une étude de l'INRS confirme ce que nous savions déjà sur les accidents du travail seniors.

Les seniors sont plus prudents que les jeunes salariés, ils ont 3 fois moins d'accidents que les moins de 20 ans et deux fois moins que les 20-29 ans.

Par contre, il y a plus d'accidents mortels chez les seniors, de même la durée moyenne des arrêts de travail augmente avec l'âge.

Attention aux chutes, aux malaises, aux pertes d'équilibre dues aux intempéries, mais attention aussi à la moindre vigilance due à l'expérience professionnelle.

Où sont les pleureuses de 2003 !! Quand j'ai négocié (et avec le total soutien de la CFDT) la réforme des retraites de 2003, nous avions exigé et obtenu que la loi comporte 3 chapitres : les paramètres retraite, l'emploi des seniors et l'épargne retraite.

10 ans plus tard, je suis fier d'avoir réussi cet exploit car les 3 chapitres sont indéniablement liés.

Les derniers chiffres de l'OCDE sur les taux d'emploi des seniors en Europe confirme la pertinence de la CFDT ! En 2001, le taux d'emploi des seniors 30,7%, en 2011 ...41,4%!!!!

Par Bernard Quintreau (membre honoraire du Conseil Economique, Social et Environnemental)


Je vais pendant 3 jours, offrir les pages de ce blog à mon ami Bernard Quintreau qui a été le pionnier de la réflexion sur l’emploi des seniors.
Rédacteur de nombreux rapports et articles sur le sujet, Bernard nous alerte sur l’enjeu démographique qu’il considère à juste titre oublié dans la période.