Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

En octobre le chômage des seniors a encore progressé de 1% ce qui fait +15,3% en un an.

Le chômage des jeunes (moins de 25 ans) a progressé lui de 2,1% soit +7,6% sur un an.

Alors que le chômage général a lui baissé de 0,8%, nous voyons combien le combat pour l’emploi des jeunes et des seniors nécessite une vigilance de tous les instants.

Rien n’est gagné.

Je sais que ce sera long mais certains signaux comme le départ à 58 ans de 3 000 salariés de Renault ou ceux de Sanofi sont inquiétants.

J’ai été choqué par les réactions paternalistes et infantilisantes de celles et ceux qui critiquaient les jeunes venus manifester lors du conflit des retraites.

Que ces jeunes se soient trompés de manif, peut-être et alors ? C’était leur désir. A ce que je sache personne ne les y a forcés.

Que ces jeunes croient naïvement que le recul de l’âge de la retraite c’est autant d’embauches en moins pour eux c’est évidemment une erreur mais ils ont bien le droit à ce type d’erreur.

Avec l’arrivée de quelques lycéens et étudiants dans ou autour des manifestations j’ai la désagréable impression que chacun y va de son commentaire en mélangeant tout.

La situation des jeunes et des salariés adultes est très différente, d’un coté les jeunes sont très conscients des difficultés d’insertion professionnelles qui seront les leurs, la retraite est très éloignée de leurs préoccupations mais il faut savoir que toutes les enquêtes d’opinion vont dans le même sens, 3 jeunes sur 4 de 18 à 24 ans ne croient plus du tout dans le système de hasardeux de généraliser retraite actuel.