22/10/2010
Jeunes – retraités. Solidarités entre les générations Il ne faut pas tout mélanger
Avec l’arrivée de quelques lycéens et étudiants dans ou autour des manifestations j’ai la désagréable impression que chacun y va de son commentaire en mélangeant tout.
La situation des jeunes et des salariés adultes est très différente, d’un coté les jeunes sont très conscients des difficultés d’insertion professionnelles qui seront les leurs, la retraite est très éloignée de leurs préoccupations mais il faut savoir que toutes les enquêtes d’opinion vont dans le même sens, 3 jeunes sur 4 de 18 à 24 ans ne croient plus du tout dans le système de hasardeux de généraliser retraite actuel.
Les salariés adultes eux y croient encore mais 1 salarié sur 2 refuse en même temps 2 des 3 paramètres de pilotage de la répartition (allongement de la durée et diminution des pensions).
D’autre part la situation des jeunes scolarisés et des jeunes en « décrochage » du système éducatif vu dans un ensemble très large (école, famille, cité) sont non seulement différentes mais conflictuelles. Un jeune qui vient détrousser un autre jeune dans une manifestation est un signe fort d’un conflit intra générationnel (un conflit entre jeunes d’une même génération). Le rapport de ces jeunes avec la police c’est le jour et la nuit entre le jeune résidant dans une banlieue pourrie et le jeune habitant un lotissement d’accédants à la propriété. Aussi il me semble hasardeux de procéder à toute généralisation. Autre exemple qui m’a choqué M Hortefeux parle des casseurs des banlieues or nous savons qu’il y a aussi de bons petits fils de bourgeois dans les casseurs que ce soit dans les manifs ou les stades.
Par ailleurs contrairement aux délires des éditorialistes du Figaro, je ne vois pas de « guerre » de générations mais de réels conflits d’intérêts entre les jeunes et les seniors. Cependant n’oublions pas que les jeunes aiment leurs parents et grands-parents, ils trouvent injuste le sort réservé aux salariés vieillissants et aux veuves touchant de petites retraites. Les jeunes envient les salaires des séniors ou le niveau de certaines pensions, il y a un réel conflit d’intérêt entre augmenter les cotisations et maintenir le niveau des retraites mais ce n’est pas pour cela que les jeunes stigmatiseront les ainés même si l’inverse est vrai.
Les jeunes ont peur de vieillir car ils ont peur de l’avenir.
C’est cette peur qui est mauvaise conseillère. Aussi il faut remettre un peu de rigueur dans les commentaires c’est pour cela que j’ai préconisé un droit à l’information retraite très poussé et ce dés la première cotisation versée à un régime de retraite. Les jeunes doivent être informés très tôt de la question des retraites et des liens entre parcours professionnels et retraite.
Ce blog est un des blogs parlant des solidarités intra et intergénérationnelles. Ne mélangeons pas tout !
06:49 Publié dans jeunes | Lien permanent | Commentaires (2) | Tags : jeunes, solidarités, retraités
Commentaires
Je constate depuis de nombreuses semaines qu' on ne parle plus de trimestres validés mais seulement de trimestres cotisés.Exemple dans l'article consacré aux retraites (p40 N.E de ce jour)dans la colonne repères titre Cotisation on ne parle que de trimestres cotisés mais pas de trimestres validés.La diffèrence est énorme.En effet comme de nombreuses personnes j'ai été licencié économique, moi en juillet 1993.Né en mai 1953 j'ai commencé mon activité en juillet 1969 soit à 16 ans et un peu plus d'un mois.Afin de retrouver un emploi je me suis lancé dans différentes formations sans être plus d'1 mois sans l'une d'elles.A 40ans,administratif,bac -3,j'ai enfin décroché un "droit à l'emploi" en obtenant un concours de la fonction publique pour y débuter en septembre 1997.
Résultat bien que l'on m'ait accordé des trimestres validés de 1994 à 1997 ceux-ci n'ont pas été cotisés.Ce qui m'empêche par exemple de pouvoir éventuellement prétendre à une retraite pour carrière longue.Cette reflexion est auusi valable pour les mères de familles qui ont pu choisir le congés parental et qui elles aussi ont des trimestres validés mais non cotisés.D'autre part on ne tient pas non plus compte des heures supplémentaires là aussi effectuées par de nombreuses personnes de ma génération.J'ai travaillé 20 ans à un minimum de 48h par semaines soit 4 années de plus que le temps légal des epoques concernées.
Pouvez-vous m'indiquer où m'adresser afin de savoir si oui ou non on parle de validation ou de cotisation pour déterminer la durée exacte de services à accomplir pour obtenir une retraite à taux plein.
Écrit par : luca pascal | 23/10/2010
en fait les 2 expressions existent : validé et cotisé. Vous avez raison il faut parler de trimestes validés pour avoir des droits à retraite à taux plein. par contre il faut parler de trimestre cotisés quand il s'agit d'une retraite anticipée pour carrière longue.
la notion trimestres cotisés et exclusivement réservée à ce que l'on appelle "le contributif" (payés par le cotisant) et les trimestres validés concernent les droits obtenus par la solidarité (payés par un tiers)
Écrit par : toulisse | 08/11/2010
Les commentaires sont fermés.