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15/10/2010

Un excellent TP sur la négociation

Comme formateur et consultant en RH le blocage actuel sur les retraites est bon cas d’école.

Comment s’y prendre face à un blocage ?

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Sénat : Les évolutions possibles de la retraite progressive

La retraite progressive : un dispositif de transition entre emploi et retraite qui reste peu utilisé

La retraite progressive permet aux salariés âgés d’au moins 60 ans de travailler à temps partiel tout en bénéficiant d’une fraction de leur pension de retraite (aux régimes de base et complémentaire).

La retraite progressive permet de percevoir :

- 30 % de la pension pour une activité comprise entre 60 et 80 % d’un temps complet,
- 50 % de la pension pour une activité comprise entre 40% et 60% d’un temps complet,
- 70 % de la pension pour une durée de travail inférieure à 40 % d’un temps complet.

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