29/01/2012
Représentativité patronale, les propositions de la CGPME ont le mérite de la clarté
Depuis la loi d’août 2008, les salariés décident de la représentativité des organisations syndicales, ce sont les résultats du scrutin du 1er tour des titulaires au comité d’entreprise qui étalonnent la représentativité de chaque syndicat de salariés.
Les organisations d’employeurs n’ont aucune mesure objective de représentativité légale reconnue. Le Premier Ministre s’en est plusieurs fois ému mais sans oser faire de propositions.
La CGPME (Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises) vient de rendre publique ses propositions qui me semblent marquées du sceau du bon sens.
04:16 Publié dans dialogue social | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : cgpme
18/04/2010
Positions de la CGPME sur les retraites
La position de la CGPME se situe dans la poursuite des réformes engagées depuis 1993. Elle ne demande pas de changement de paradigme, sauf de reparler d’un 3è étage des retraites par la capitalisation. Le 2è changement de système qu’elle préconise est un alignement des régimes spéciaux et des fonctions publiques sur le régime du privé (calcul de la retraite sur les 25 meilleures années, revalorisation indexée sur les prix).
08:00 Publié dans La réforme des retraites en France | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : cgpme, retraite