Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Les retraités CFDT au nom de la solidarité intergénérationnelle, acceptent des efforts en matière d’harmonisation des taux de CSG ou limitation temporaire des augmentations des pensions. En contre partie, ils insistent sur d’autres préoccupations des retraités.

Voici les 6 pistes revendicatives qui se dessinent pour la CFDT, salariés et retraités réunis :

• Agir sur les niveaux des basses pensions. La revendication d’un montant minimum de pension, pour une pension complète, égal au smic.
• Agir pour l’égalité entre les hommes et les femmes. La retraite est le miroir grossissant des inégalités de genre dans la société, dans le monde du travail. Il y a urgence à agir en amont, parce que les effets sont à long terme.
• Agir sur les coûts liés aux logements en matière de rénovation, d’isolation des logements, des coûts des loyers mais aussi des travaux d’adaptation pour le maintien à domicile, etc.
• Exiger pour les retraités une complémentaire santé généralisée et accessible.
• S’interroger sur le non-recours aux droits sociaux. Trop de retraités ont des droits potentiels, mais par la complexité des systèmes, ils n’en font pas la demande.
• Prendre en compte le risque de surendettement des personnes âgées.

Cf.UCR CFDT

Mis en place depuis le 1er avril 2012 par la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse, ce nouveau dispositif a pour objectif d'améliorer les conditions de vie à domicile et d'accompagnement d’une personne retraitée victime d'une situation de rupture à la suite du décès de son (sa) conjoint(e) ou d'un proche, du placement de ce dernier en institution ou d'un déménagement.

le dispositif est réservé aux retraités du régime général de la sécurité sociale.

Les intéressés doivent être confrontés depuis moins de 6 mois à l'une de ces 3 situations de rupture : décès d'un conjoint ou d'un proche, placement de ce dernier (en établissement pour personnes âgées dépendantes, hospitalisation longue, etc.), déménagement.

Enfin, les demandeurs doivent être relativement autonomes, c'est à dire relever des groupes iso-ressources (GIR) 5 ou 6. En conséquence, les personnes susceptibles de bénéficier de l'allocation personnalisée d'autonomie (APA) d'urgence, accordée pour rappel aux personnes âgées relevant des GIR 1 à 4 sont exclues du dispositif.



Quelle est la durée de la prise en charge ?

L'ASIR est accordée par les caisses régionales de retraite pour une durée maximale de 3 mois effectifs à compter du premier jour du mois civil au cours duquel la demande a été faite.

Quels sont les besoins couverts par l'Asir ?

L'Asir peut prendre en charge les besoins en matière d'accompagnent administratif (aide aux formalités liées au décès…, d'accompagnement à la gestion budgétaire (aide pour la réorganisation du budget due à une nouvelle situation), d'aides dans les tâches domestiques et la préparation des repas, de soutien moral et de soutien psychologique.

Pour en savoir plus appeler votre CARSAT.

Par Bernard Quintreau (membre honoraire du Conseil Economique, Social et Environnemental)

Dans les 2 précédents articles, nous avons replacé les enjeux démographiques dans la période.

Nous avons pointé les 4 problèmes à résoudre.

Nous allons dans ce dernier article voir comment concilier les 3 thèmes qui nous semblent incontournables :

l’emploi, le temps , l’espace.