Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Une étude commanditée par la CFDT, propose la réalisation de CV de site pour aider aux reconversions ou à la revitalisation d’un site de production. En voici quelques passages.


Le CV de site est au site industriel ce que sont le CV et le bilan de compétences à un salarié. Face à un problème industriel, cette démarche permet, d’élargir le champ des possibles pour l’avenir du site, et donc pour l’emploi.

« Nous vivons un changement du monde », nous dit le Président, il a raison car je trouve que nos concitoyens et peut être encore plus les salariés et les retraités, ne mesurent pas la gravité de la situation et les transitions auxquelles nous sommes appelés. Ce changement du monde n’est ni de droite, ni de gauche, aussi je trouve stupides ceux qui disent que F HOLLANDE mène une politique de droite. Mais la droite a été incapable de mener cette politique dite de droite, alors, Camarades, un peu de raisonnement !

Moi, je me retrouve dans les choix que notre Président vient d’expliquer.

Où sont les pleureuses de 2003 !! Quand j'ai négocié (et avec le total soutien de la CFDT) la réforme des retraites de 2003, nous avions exigé et obtenu que la loi comporte 3 chapitres : les paramètres retraite, l'emploi des seniors et l'épargne retraite.

10 ans plus tard, je suis fier d'avoir réussi cet exploit car les 3 chapitres sont indéniablement liés.

Les derniers chiffres de l'OCDE sur les taux d'emploi des seniors en Europe confirme la pertinence de la CFDT ! En 2001, le taux d'emploi des seniors 30,7%, en 2011 ...41,4%!!!!