29/02/2012
Sans nouvelle gouvernance régionale nous ne décollerons pas
Voici une tribune libre que j'ai signé dans ECO 121
En ce début 2012, au classement des Régions le Nord Pas de Calais est scotché à de trop dernières places, nos échecs répétés de 2011 pour accéder au grand emprunt et autres financements nationaux doivent nous servir de leçon. Si je suis d’accord pour refuser tout fatalisme, sinistrose et déclinisme, il faut se rendre à l’évidence, malgré tous nos discours et actions super volontaristes, notre région ne décolle pas.
02:52 Publié dans Actualités | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : nouvelle gouvernance
26/02/2012
La CFDT préside la caisse de retraite complémentaire des cadres que détenait la CGC depuis 1947
Pour la première fois depuis 1947, la CGC a perdu la vice-présidence paritaire de l’Agirc, le régime de retraite complémentaire des cadres, au profit de la CFDT. Le conseil d’administration de l’Agirc a élu Jean Paul Bouchet à la vice-présidence du régime, par 27 voix sur 40. Il succède à Bernard Van Craeynest, le Président de la CGC.
Secrétaire Général de la CFDT Cadres depuis 2009, Jean Paul Bouchet est membre du bureau national de la Confédération.
La présidence de l’Agirc lui reviendra tous les 2 ans, en alternance avec Philippe Vivien (Medef).
02:19 Publié dans Retraites complémentaires | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : cgc, ucc cardres cfdt
22/02/2012
Minutes d’une négociation salariale qui s’est passée cette semaine.
Le Délégué Syndical : Monsieur le Directeur…
Le PDG : Je donne la parole à notre Directeur des Ressources Humaines.
DS : C’est à vous que je cause Monsieur le Directeur !
PDG : Laissez d’abord notre DRH présenter le cadre de ces négociations salariales.
DS (très calme) : Monsieur le PDG, si vous comprenez mieux ainsi, écoutez moi.
C’est simple. C’est clair et net. Avant d’écouter les propositions de notre DRH, je veux savoir si vous, Monsieur le Directeur, vous accepterez pour vous-mêmes, les augmentations que vous allez nous octroyer.
Silence.
PDG : Oui... enfin, quoi ? Qu’est ce que vous dites (rires) que voulez vous dire Monsieur le Délégué Syndical ?
DS : Je vous demande si notre DRH va nous proposer l’augmentation de 34%* qui a été la votre entre 2009 et 2010. J’imagine que vous grand lyrique de la responsabilité sociale de l’entreprise – vous qui refusez toute discrimination- oui, vous Monsieur le Directeur, vous allez alignez nos augmentations sur les vôtres.
PDG : Vous... vous plaisantez... Enfin je veux dire que vous allez arrêter votre petit numéro.
Long silence.
Vous savez que j’ai signé la tribune des grands patrons, je suis d’accord pour payer plus d’impôts.
DS : Et nous on a cru au « travaillez plus pour gagner plus » !
PDG : Arrêtons ce… je vais d’ailleurs limiter mon salaire fixe
Grosse épidémie de toux autour de la table.
DS : Monsieur le Directeur, je vous propose une négociation en 2 temps. Une première concernant les augmentations 2012 du Top Management. La 2ème négociation consistera à aligner l’ensemble des collaborateurs sur cette délibération. Refus de toute discrimination, n’est ce pas ?
PDG : Ne mélangeons pas tout.
DS : Vous voulez dire les torchons avec..
PDG : Ca suffit ! Respectez les règles du jeu que nous nous sommes données.
DS : Mais Monsieur le Directeur, je suis en train de vous les proposer, ces règles du jeu.
PDG excédé : Je clos cette séance ridicule !
* 34%, c’est l’augmentation qui a été celle des patrons du CAC 40 entre 2009 et 2010.
19:21 Publié dans syndicats, Travail | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : négociation salariale