17/01/2014
Un entretien de recadrage n'est pas un règlement de compte !
Qui n'a jamais eu "à remettre les pendules à l'heure" avec un collaborateur ne respectant pas les consignes, ne réalisant pas ses objectifs. C’est la fonction de tout manager et ce n'est pas facile.
Voici quelques conseils de management, vérifiés par l’expérience.
04:44 Publié dans Ressources humaines | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : recadrage