Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

La question décisive est enfin posée : faut-il indexer les pensions systématiquement sur les prix ?

Le système de retraite français repose sur la répartition. La répartition se fonde sur la solidarité intergénérationnelle entre les actifs et les retraités.
Pour la première fois, les négociateurs syndicaux et patronaux s'interrogent très sérieusement, pour une période provisoire, sur une augmentation des retraites complémentaires inférieure à celle des prix.

Evidemment que la question se pose. En période de crise où chaque mois, le chômage augmente, où dans les entreprises les salaires augmentent très peu, il est normal de voir comment les retraités vont être solidaires des actifs. Rappelons cette vérité, que la CGT et la gauche de la gauche refusent d'assumer, les augmentations des retraites sont payées par les actifs. Ce sont quand même nos enfants et petits enfants qui paient no retraites à raison de 25% de leurs salaires.

Il faut saisir l'occasion de la réforme de 2013 pour réfléchir à un nouveau système d'indexation des pensions beaucoup plus solidaire. Pour moi, cette indexation doit prendre en compte l'évolution des salaires , des prix mais aussi du chômage et de la croissance.

Il faudrait que pour une fois nous arrêtions nos discours incantatoires sur la répartition pour enfin en appliquer sa philosophie générationnelle.

Créé par un décret du 10 mai 2000, le COR est un lieu permanent d’études et de concertations entre les principaux acteurs du champ des retraites.

Les missions du COR sont nombreuses : décrire les évolutions et perspectives des régimes de retraite, mener une réflexion sur la viabilité et le financement des régimes, suivre l’évolution des niveaux de vie des actifs et des retraités.
Le COR formule des avis et participe à l’information sur le système de retraite.

Placé auprès du Premier Ministre, le Cor associe les partenaires sociaux, des parlementaires, des représentants des familles, des retraités et des experts.
Il compte 39 membres, il est présidé par Raphaël Hadas Label.


Depuis 10 ans le COR a produit :

8 rapports
9 colloques

Prés de 2000 documents sur l’emploi (des seniors), l’équité, la solidarité, les perspectives à long terme, le droit à l’information, les expériences étrangères.

Les apports du COR à la compréhension du problème des retraites sont aujourd’hui unanimement reconnus :

- des chiffrages fiables,
- des analyses rigoureuses,
- mise en évidence de thématiques telles que la distinction conséquences démographie et crise,
- le lien entre retraite-travail-emploi,
- les solidarités intra et intergénérationnelles,
- le droit à l’information,
- la situation des femmes
- ce qu’est une réforme systémique.

Lors d’un colloque tenu ce 18 novembre des pistes de travail ont été évoquées et nul n’en doute, le COR a encore du pain sur la planche.

Le site Internet du COR est une mine d’information sur les retraites.

www.

Eh bien voilà, le Conseil d’Orientation des Retraites a rendu dans la douleur son rapport sur les mesures de financement. Le président HADAS LEBEL n’a pu obtenir un avis partagé par les organisations membre du conseil. Les chiffrages que personne d’ailleurs ne remet en cause n’ont été présentés que sous la seule responsabilité du secrétariat général. Pas très courageux pour les membres du COR.