01/02/2012
La retraite progressive pâtit du manque d’information des employeurs sur la retraite
970 départs en retraite progressive en 2010, une misère !
Ce sont les employeurs et les DRH qui freinent par manque d’information.
Elle est pourtant séduisante cette formule de retraite, le salarié travaille à temps partiel, il est payé à temps partiel mais il perçoit une partie de sa pension. Il doit avoir l’âge légal de départ à la retraite et justifier de 150 trimestres d’activité.
01:13 Publié dans La réforme des retraites en France | Lien permanent | Commentaires (2) | Tags : retraite progressive