22/07/2010
Ne pas dire n'importe quoi sur les taux d'emploi
Le travail ici présenté ne reprend que les derniers chiffres d'Eurostat en ma possession. Pour faciliter la démonstration, je ne reprends que les années 2000 et 2008. Je sais que la crise a certainement modifié ces stats mais sur 8 ans les évolutions restent significatives.
Ce que j'en tire comme enseignements:
1. Le taux d'emploi pour l'ensemble de l'économie des 15-64 ans a progressé en France comme dans la zone euro
2. Le taux d'emploi des jeunes est plus faible en France mais progresse
3. Ce sont les taux d'emploi des 55-64 ans mais surtout des 55-59 ans qui ont le plus progressé
4. La borne des 60 ans est ici très lisible, le taux d'emploi passe de 56,3% pour les 55-59 ans à 16% pour les 60-64 ans
5. Je relève que le taux d'emploi des jeunes s'il progresse progresse cependant moins vite que celui des seniors
6. Par rapport à la zone France notre plus gros écart ne se situe pas chez les seniors mais chez les jeunes de 15-19 ans ! (zone euro 19,5, France 12,3)
taux d'emploi.png
07:16 Publié dans Actualités | Lien permanent | Commentaires (1) | Tags : taux
Commentaires
L'idéal dans un "monde du travail" c'est un lien professionnel et social entre toutes les générations, afin d'échanger connaissances,
nouvelles méthodes, expériences.
Dans la réalité les jeunes, même diplômés, ont bien du mal, trop souvent, à trouver un travail correspondant à leurs études, et c'est un gachis pour les formations, les Entreprises, et leur vie.
Les seniors, selon une mentalité très Francaise, sont considérés comme
exclus de toute participation, formation, et cela dès 45.50ans, et c'est un gachis pour leurs enfants en âge de faire des études, la vie familiale, sans compter les caisses de retraite qui ne recoivent plus
de cotisations
petit exemple : j'ai vu en "association de cadres en recherche d'emploi' des ingénieurs faire barman "au noir" la nuit car à 55ans ils ne trouvaient plus.
d'autres, après 2ans de recherche, partir à l'Etranger ou on les considère, tout simplement, comme RENTABLES et intéressants.
Quittons les chiffres et CHANGEONS LA MENTALITE FRANCAISE (les causes
sont multiples/ Mise en retraite anticipée à tour de bras il y a quelques années notamment, pour "camoufler" les licenciements...mais la mentalité très Francaise s'est bien installée et aura du mal à
évoluer)
Écrit par : RIB | 23/07/2010
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