Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Vous aurez beau chercher, la plus grande victoire ouvrière de ces 10 dernières années est bien la possibilité de partir en retraite anticipée pour carrières longues.

Cette victoire ouvrière est une victoire syndicale, celle de la CFDT.

Le décret, présenté mercredi en conseil des ministres, par Marisol Touraine, s'il reprend les acquis de 2003 améliore la situation des femmes et des seniors au chômage. Les mères de famille bénéficieront de 6 trimestres supplémentaires au lieu de 4 et les chômeurs de 2 trimestres supplémentaires. Un nouveau retraité sur 5 devrait être concerné par ces mesures.

Ces nouveaux acquis ont été arrachés par la CFDT lors des derniers arbitrages. C'est logique, la CFDT était le seul syndicat capable de soutenir l'équilibre de ce décret, c'est elle qui a été la plus écoutée.

La CFDT est donc le seul syndicat qui s'est félicité du dispositif. La CFTC a particulièrement insisté sur la prise en compte de la maternité.

Tous les syndicats ont salué cette avancée sociale mais les uns et les autres ont trouvé que l'on aurait pu aller encore plus loin, oubliant que ce décret coûtera 3 milliards d'euros en 2017 financé par les salariés (0,25%) et les entreprises (0,25%). Cette pratique syndicale, typiquement française, laisse les bénéfices de cet acquis aux Politiques...et à la CFDT.