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04/03/2012

Le 18ème engagement de François Hollande

« Je ferai en sorte que tous ceux qui ont 60 ans et qui auront cotisé la totalité de leurs annuités retrouvent le droit de partir à la retraite à taux plein à cet âge là »

Sur la question des retraites c’est un peu court.

La reprise des acquis de la réforme de 2003, pour celui qui à l’époque était le premier Secrétaire du Parti Socialiste, est un signe d’intelligence. C’est la preuve, s’il en était besoin, que François Hollande peut ne pas s’entêter sur une mauvaise position.

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01/02/2012

La retraite progressive pâtit du manque d’information des employeurs sur la retraite

970 départs en retraite progressive en 2010, une misère !
Ce sont les employeurs et les DRH qui freinent par manque d’information.

Elle est pourtant séduisante cette formule de retraite, le salarié travaille à temps partiel, il est payé à temps partiel mais il perçoit une partie de sa pension. Il doit avoir l’âge légal de départ à la retraite et justifier de 150 trimestres d’activité.

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26/01/2012

Retraite : le décret complétant le droit à l'information des assurés en application de la loi retraite de 2010 paraît au Journal officiel

Le Journal officiel du 31 décembre 2011 publie un décret (n°2011-2073) du 30 décembre 2011 précisant les conditions de mise en œuvre du droit à l'information des assurés en matière de retraite qui découle de l'article 6 de la loi portant réforme des retraites du 9 novembre 2010. Cet article instaure notamment une « information générale sur le système de retraite par répartition » pour les « primo-validants » (les assurés qui valident au moins deux trimestres d'assurance retraite pour la première fois au cours de leur carrière professionnelle) et crée la possibilité pour les assurés de bénéficier à partir de leur 45e anniversaire d'un « entretien portant notamment sur les droits qu'ils se sont constitués dans les régimes de retraite légalement obligatoires » auxquels ils ont cotisé et sur les « perspectives d'évolution de ces droits », notamment.

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