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08/10/2012

Industrie, et si on négociait d'abord dans les entreprises qui marchent

Quand je lis les protocoles d'accord signés à Sevelnord, Findus et d'autres, je suis content de ne pas être délégué syndical dans ces entreprises. Ces accords sont souvent des machines à raboter les quelques mesures sociales encore "avantageuses" par rapport aux concurrents en contrepartie de promesses plus ou moins vagues de garantie d'emploi.

Tous ces accords dits "défensifs" sont évidemment utiles et nécessaires mais ils se négocient quand il est trop tard, le couteau sous la gorge.

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02:10 Publié dans jeunes | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : industrie

30/09/2012

« Les vieux ont bien vécu, vivent toujours beaucoup trop bien »

Les syndicalistes retraités de la CFDT ont organisé une conférence avec Pierre Defraigne de la Fondation Collège d’Europe Madariago.

Voici la conclusion de sa brillante intervention :

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27/09/2012

300 000 à 600 000 emplois qui ne trouvent pas preneur.

Pour moi c’est la méconnaissance réciproque des jeunes par l’entreprise et de l’entreprise par les jeunes qui en est la cause.

On les appelle « les emplois en tension », ces milliers d’emplois qui sur les marchés des offres d’emplois ne trouvent pas de demandeurs.
Pour moi, ce ne sont pas les chômeurs (les jeunes en particulier) qui en seraient la cause principale ? Ce n’est pas seulement, non plus seulement, une question d’adéquation de compétences. Il faut chercher plus loin les causes profondes de cette inéquation entre certaines offres et les demandeurs d’emploi.

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