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03/03/2014

Manager la Web génération

Quelles attitudes efficaces pour les managers

On ne manage pas un jeun collaborateur comme un senior.

1. Accepter le dialogue. Hier je disais dialoguer, je préfère maintenant « accepter les discussions informelles ». Ne pas être choqué par l’expression d’un point de vue exprimé sans prendre de gants. Le style texto est un style direct. Nous devons accepter le dialogue. Depuis 1943, Kent Lewin a démontré l’avantage de la discussion sur l’exposé pour lever les résistances au changement. Un bon manager doit en être convaincu. Trouver normal que toutes les injonctions soient soumises à questions, c’est le signe d’un investissement pour réussir la mission demandée.

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04:41 Publié dans A lire | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : web génération

26/02/2014

Les attentes de la Web génération

Après avoir essayé de comprendre ce que la pratique du Web avait impacté les comportements des nouvelles générations, je vais essayer, ici, de lister les attentes et les besoins que cette génération exprime.

1.Pourquoi tourner autour du pot, si on travaille, c’est pour un salaire. C’est la crise et il faut vivre. Les enfants rois sont devenus grands et gourmands. Ils ont été habitués à tout avoir, à tout recevoir, on ne leur a pas imposer de dire merci. Vous les trouverez « enfants gâtés » et vous ne « pouvez rien en tirer ». Et si, leur gourmandise rimait avec : envies, projets, challenge, défi, exigences personnelles. Et si, la gourmandise n’était pas un vilain défaut, et si,elle devait se mériter.

2.« Besoin d’émotions partagées ». Ce qui se partage le plus dans les teams, les forums, les réseaux, ce sont les émotions. Pas les émotions solitaires, les émotions que l’on partage avec d’autres, même si ce sont des « amis » virtuels. Avec le Web, le partage est permanent et les émotions n'en sont pas moins fortes parce qu’elles sont virtuelles. Regardez les clips de You Tube et vous comprendrez ce besoin d’aller toujours plus loin dans l’émotion.

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05:13 Publié dans A lire | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : web génération

23/02/2014

Comment manager la Web génération - Les Web attitudes

L’utilisation du Web dés le plus jeune âge, souvent de manière additive modèle le comportement des jeunes salariés c’est ce que l’on peut appeler, la Web attitude. Manager ces salariés est un vrai défi.

Les Web attitudes : je résume ici, l’éventail des attitudes nouvelles liées à la culture du Web :

- Jouer en travaillant. Les jeux sur lesquels les adolescents passent des heures font souvent appel : à la logique, à la rapidité de décision, à la possibilité de se tromper et de modifier ses choix, à la notion de team (la petite équipe avec laquelle on joue sans jamais l'avoir vue et physiquement touchée), à un espace temps infini (le jeu ne finit pas) et c’est difficile de s’arrêter, même pour une petite pause.

- Sur le Web, toutes les idées sont bonnes, et se retrouvent à égalité. Non seulement il n’y a aucune hiérarchisation des points de vue mais toutes les idées ont une chance de trouver des adeptes.

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05:34 Publié dans A lire | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : le web