Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Est ce les très bons résultats obtenus par la CFDT sur la représentativité, où elle talonne la CGT avec prés de 30%, la centrale dirigée par Laurent Berger vient de lancer une grande campagne de communication.

Les objectifs affichés sont très clairs. Cette campagne veut donner de la CFDT une image offensive, conquérante, qui affiche ses résultats et assure ce qu’elle est. Le but est d’inciter les salariés à adhérer.
L’autre objectif est de confronter le sentiment de fierté des militants boostés par la 2ème place acquise dans un mouchoir de poche avec la CGT et l’organisation la plus implantée dans les entreprises.

Tous les observateurs avisés ont bien saisi la volonté des dirigeants CFDtistes de supplanter la CGT dans le privé, mais aussi de dépasser la barre des 30% lui permettant de valider seule un accord et de peser ainsi encore plus dans les phases de négociation.

La CFDT va aussi organiser, le 10 octobre 2013, un rassemblement de 5 000 élus du personnel, au cours de laquelle seront valorisés les résultats des équipes locales.

Nul doute que les militants d’entreprise, fort de la cohésion interne de leur organisation, notamment lors de la signature de l’ANI du 11 janvier, ont acquis une assurance pour affronter l’autre ligne syndicale portée par la CGT.

La combativité est une qualité, elle n’est pas l’apanage des militants syndicaux, et, heureusement ! La combativité du malade, la combativité du sportif… la combativité est inhérente à la vie. La vie n'est qu'un combat à renouveler chaque jour.

Pourquoi alors, ce thème de la combativité, divise le syndicalisme ?

Avec 36% des suffrages exprimés dans les 22 chambres de commerce et d'industrie de région, le Syndicat national CFDT des personnels CCI (SNPCCI) conserve sa première place.