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17/09/2013

Ce que les Français demandent aux syndicats

Enquête menée pour l’association Dialogues.

Les 2/3 des Français préfèrent la négociation des règles sociales plutôt que le recours à l’Etat.

Les 2/3 des Français préfèrent la négociation des règles sociales plutôt que le recours à l’Etat. 51% des salariés estiment qu’il faut assouplir certaines règles sociales pour restaurer la compétitivité des entreprises et relancer la croissance. 40% préfèrent protéger les acquis. 71% des salariés du secteur privé préfèreraient, si leur entreprise était en difficulté, que les syndicats négocient des compromis sur le temps de travail et les salaires en contrepartie d’un engagement à préserver l’emploi.

Les salariés reprochent aux syndicats d’être trop politisés, sans pour autant leur demander de renoncer à être combatifs. En fait, les salariés expriment la demande de syndicats davantage pragmatiques et réalistes, de syndicalistes comprenant mieux les besoins des salariés comme les réalités économiques.
Comme en 2010, 45% des Français et 55% des salariés font confiance aux syndicats pour la défense de leurs intérêts. Mais les salariés sont moins nombreux à se tourner vers un syndicat, 19%, et se tournent davantage vers leur hiérarchie, 57%.

Les freins à la syndicalisation sont le manque de compréhension des besoins des salariés, la peur des représailles et l’inefficacité des syndicats.

article de clés du social

01:06 Publié dans syndicats | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : les français

13/09/2013

Tous les syndicats signent massivement des accords d’entreprise

D’après le bilan annuel de la négociation collective le dialogue social a été prolifique en 2012.
3 accords nationaux interprofessionnels (chômage partiel, contrat de génération et logement)
1236 textes ont été signés dans les branches professionnelles, prés d’un accord sur 2 a porté sur les salaires. Le Ministère pointe la progression du nombre d’accords sur l’égalité professionnelle, la formation professionnelle dont l’apprentissage.

38 799 accords d’entreprise (soit 5000 de plus qu’en 2011) démontrent une augmentation quantitative qui n’est malheureusement pas qualitative si l’on écoute les syndicalistes.

La CFDT a signé 94% des accords, la CGC 92%, FO et CFTC 90% et… la CGT 85%. Comme quoi tous les syndicats signent majoritairement les accords d’entreprise.

05:49 Publié dans syndicats | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : accords signés

21/06/2013

La CFDT lance une campagne de communication et d’adhésion

Est ce les très bons résultats obtenus par la CFDT sur la représentativité, où elle talonne la CGT avec prés de 30%, la centrale dirigée par Laurent Berger vient de lancer une grande campagne de communication.

Les objectifs affichés sont très clairs. Cette campagne veut donner de la CFDT une image offensive, conquérante, qui affiche ses résultats et assure ce qu’elle est. Le but est d’inciter les salariés à adhérer.
L’autre objectif est de confronter le sentiment de fierté des militants boostés par la 2ème place acquise dans un mouchoir de poche avec la CGT et l’organisation la plus implantée dans les entreprises.

Tous les observateurs avisés ont bien saisi la volonté des dirigeants CFDtistes de supplanter la CGT dans le privé, mais aussi de dépasser la barre des 30% lui permettant de valider seule un accord et de peser ainsi encore plus dans les phases de négociation.

La CFDT va aussi organiser, le 10 octobre 2013, un rassemblement de 5 000 élus du personnel, au cours de laquelle seront valorisés les résultats des équipes locales.

Nul doute que les militants d’entreprise, fort de la cohésion interne de leur organisation, notamment lors de la signature de l’ANI du 11 janvier, ont acquis une assurance pour affronter l’autre ligne syndicale portée par la CGT.

02:23 Publié dans syndicats | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : cfdt