Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Tribune parue dans la Croix du Nord

Le rédacteur en chef demande mon avis sur la rentrée sociale en essayant de trouver quelques lueurs d’espoir. J’ai cherché et j’ai vite trouvé.

« Il est sorti, la tête haute », c’est ce que me dit cette conseillère du salarié qui vient d’accompagner un jeune licencié par son patron pour lui avoir dit « ça, c’est du n’importe quoi ». Elle a réussi à négocier une séparation amiable et ce jeune qui avait été choqué par la violente réaction de son patron est reparti avec la dignité de ne pas avoir été licencié.

Tribune parue dans Autrement Dit

Une nouvelle phase de la décentralisation sera bientôt votée par nos élus nationaux, comme beaucoup je considère que ce ne doit pas être de la seule responsabilité des élus politiques. Tous les acteurs de la Société Civile doivent s’imposer dans le débat. C’est l’objet de cet article et plus précisément de mon investissement sur le sujet au sein du Ceser.

Pour moi, il ne s’agit pas de demander à l’Etat de « faire confiance » aux élus de terrain, la décentralisation est d’abord une question de libertés. En l’occurrence, l’Etat jacobin, est-il prêt à donner des libertés et une plus grande légitimité aux collectivités territoriales ?

Savoir que l’on ne peut pas tout obtenir dans une négociation n’est pas seulement un signe de sagesse ou de lucidité c’est tout simplement être réaliste.

Le délégué syndical doit être capable d’expliquer aux militants de son syndicat et aux salariés (le DRH à son comité de direction et aux cadres ) que l’exigence affirmée avec force en début de négociation n’est qu’une position de départ.

Un négociateur n’obtient jamais 100% de ce qu’il demande.