10/01/2013
Le modèle allemand : des salariés payés à 3 euros de l’heure dans les abattoirs
Dans un très long article paru dans la revue de la Cfdt (syndicalisme hebdo n°3384), j’ai été très choqué en apprenant que des salariés allemands, venant de l’Est, vivaient dans des conditions indignes et touchaient 3 euros de l’heure. J’avais déjà entendu parler des salaires à un euro de l’heure. Comme quoi, le modèle allemand est loin d’être un modèle.
Voici un extrait de cet article.
01:31 Publié dans syndicats, Travail | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : abattoirs, modèle allemand
19/10/2012
LE RETOURNEMENT DEMOGRAPHIQUE, UN ENJEU OUBLIE FACE A LA CRISE ? (2)
Par Bernard Quintreau (membre honoraire du Conseil Economique, Social et Environnemental)
Dans le précédent article, nous relevions que 4 problèmes avaient été mal pris en compte lors des années d’abondance démographique.
Voici quelques réflexions pour résoudre ces 4 problèmes.
01:59 Publié dans emploi, jeunes, Retraite, Solidarités intergénérationnelles, Travail | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : bernard quintreau
21/05/2012
Open to job : Le baromètre social des entreprises
Vous êtes responsable d’entreprise ou de comité d’entreprise et vous voulez mettre en place un baromètre social émanant directement de l’expression de vos collaborateurs….
J’ai trouvé l’oiseau rare « openjob .com »
Openjob vous permet de :
- Développer le sentiment d’appartenance de vos collaborateurs
- Piloter votre stratégie RH et votre communication
Si vous êtes salarié vous pouvez :
- Evaluer votre société
- Vous exprimer librement et utilement
- Donner votre humeur du moment
- Echanger vos bonnes idées.
La démarche repose sur la réponse individuelle d’un questionnaire comprenant 99 questions. Ce questionnaire permet d’évaluer le bien être au travail comme la qualité de la relation au management. L’analyse dans le temps permet de mesurer les évolutions des réponses et les progrès ou reculs réalisés.
03:00 Publié dans Travail | Lien permanent | Commentaires (0)