Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Dans cette rubrique je donne des informations utiles aux syndicalistes et DRH)


Comme tous les salariés, les représentants du personnel sont soumis aux entretiens d’évaluation professionnelle. Je conseille aux syndicalistes de participer activement à ces entretiens et de vérifier le contenu des fiches d’évaluation les concernant.

Rappelons les articles L 1132-1 et L 2141-5 qui interdisent toute discrimination liée à l’appartenance syndicale (être syndiqué) et à l’activité syndicale (participation aux réunions et mandats syndicaux)

Les choses vont mieux en les disant. Je suis complètement d’accord avec François Chérèque qui déclare dans le Nouvel Obs « Je n’en reviens pas qu’ils (ndl, les politiques) aient toujours la même vision simpliste et politicienne des choses, à savoir que quand on est contre la réforme du gouvernement on est forcément pour l’opposition. Ils n’ont toujours rien compris au syndicalisme »

Je trouve très désolant l’attitude des responsables politiques envers les syndicats ou associations. Soit on est d’accord et ils tombent dans la connivence avec leur interlocuteur syndical. Soit on n’est pas d’accord et alors les politiques vous suspectent de travailler pour le parti opposé. Comme si en France les corps intermédiaires seraient toujours dépendants du Politique.

Comme je l’ai déjà écrit, je ne supporte plus la façon dont la Sncf traite les usagers du TGV et malheureusement cela ne date pas d’aujourd’hui ayant pendant 8 ans fait la navette journalière Lille-Paris.
Mais aujourd’hui la dégradation est flagrante.

Vous pouvez contacter :
usagerstgv@gmail.com

http://usagers-tgv.blogspot.com/