Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Le taux d'emploi des 55-59 ans est passé de 55% à 67% entre 2007 et 2012 (OCDE). Celui des 60-64 ans a progressé lui aussi, passant de 16% à22%.

C'est une très bonne nouvelle. La France, longtemps dernière de la classe, est aujourd'hui au-dessus de la moyenne des pays développés.

C'est bien sûr le résultat des différentes réformes des retraites, mais c'est aussi une première retombée des nombreux accords seniors négociés dans les entreprises depuis 2005.

Je relève que cette information n'a pas fait la une de nos journaux mais c'est une bonne nouvelle et les journaux se délectent des mauvaises nouvelles.

Après avoir essayé de comprendre ce que la pratique du Web avait impacté les comportements des nouvelles générations, je vais essayer, ici, de lister les attentes et les besoins que cette génération exprime.

1.Pourquoi tourner autour du pot, si on travaille, c’est pour un salaire. C’est la crise et il faut vivre. Les enfants rois sont devenus grands et gourmands. Ils ont été habitués à tout avoir, à tout recevoir, on ne leur a pas imposer de dire merci. Vous les trouverez « enfants gâtés » et vous ne « pouvez rien en tirer ». Et si, leur gourmandise rimait avec : envies, projets, challenge, défi, exigences personnelles. Et si, la gourmandise n’était pas un vilain défaut, et si,elle devait se mériter.

2.« Besoin d’émotions partagées ». Ce qui se partage le plus dans les teams, les forums, les réseaux, ce sont les émotions. Pas les émotions solitaires, les émotions que l’on partage avec d’autres, même si ce sont des « amis » virtuels. Avec le Web, le partage est permanent et les émotions n'en sont pas moins fortes parce qu’elles sont virtuelles. Regardez les clips de You Tube et vous comprendrez ce besoin d’aller toujours plus loin dans l’émotion.

L’utilisation du Web dés le plus jeune âge, souvent de manière additive modèle le comportement des jeunes salariés c’est ce que l’on peut appeler, la Web attitude. Manager ces salariés est un vrai défi.

Les Web attitudes : je résume ici, l’éventail des attitudes nouvelles liées à la culture du Web :

- Jouer en travaillant. Les jeux sur lesquels les adolescents passent des heures font souvent appel : à la logique, à la rapidité de décision, à la possibilité de se tromper et de modifier ses choix, à la notion de team (la petite équipe avec laquelle on joue sans jamais l'avoir vue et physiquement touchée), à un espace temps infini (le jeu ne finit pas) et c’est difficile de s’arrêter, même pour une petite pause.

- Sur le Web, toutes les idées sont bonnes, et se retrouvent à égalité. Non seulement il n’y a aucune hiérarchisation des points de vue mais toutes les idées ont une chance de trouver des adeptes.