Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

L’utilisation du Web dés le plus jeune âge, souvent de manière additive modèle le comportement des jeunes salariés c’est ce que l’on peut appeler, la Web attitude. Manager ces salariés est un vrai défi.

Les Web attitudes : je résume ici, l’éventail des attitudes nouvelles liées à la culture du Web :

- Jouer en travaillant. Les jeux sur lesquels les adolescents passent des heures font souvent appel : à la logique, à la rapidité de décision, à la possibilité de se tromper et de modifier ses choix, à la notion de team (la petite équipe avec laquelle on joue sans jamais l'avoir vue et physiquement touchée), à un espace temps infini (le jeu ne finit pas) et c’est difficile de s’arrêter, même pour une petite pause.

- Sur le Web, toutes les idées sont bonnes, et se retrouvent à égalité. Non seulement il n’y a aucune hiérarchisation des points de vue mais toutes les idées ont une chance de trouver des adeptes.