Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Je vous invite à lire ce long papier paru dans la newletter de Jean Kaspar. La question du management est devenue la question clé en ressources humaines. Les syndicalistes, les DRH,et les étudiants en RH y trouveront de quoi alimenter leurs réflexions.

JK-Newsletter_40.pdf

Marine Le pen fait partie de ces responsables politiques qui génèrent ce que l’on appelle maintenant la « détestation » mais pour la combattre efficacement il ne suffit pas de la détester.

De même, elle fait partie de ces responsables politiques, qui à partir, d’une remarque de bon sens sur un sujet très précis pratiquent l’amalgame et la généralisation. Il faut refuser d’entrer sur ce terrain. Ainsi ce n’est pas parce qu’il y a des vrais fascistes à l’extrême droite qu’il faut qualifier tous les électeurs du FN bassin minier de fascistes. Je n’oublie pas que ces électeurs votent pour la CGT et la CFDT dans leurs entreprises.

On ne combat pas les simplificateurs avec des arguments simplistes, au risque soi-même de tomber dans la démagogie.

Ce n’est pas parce que Marine Le pen prend les citoyens pour des imbéciles que nous devons en faire de même en assénant des slogans réducteurs.

Il y a un vrai problème de gouvernance régionale et ce, à tous les niveaux.
Que ce soit au plan institutionnel et le mille feuilles de lieux de décisions séparées (Région, Départements, Communautés de communes sans oublier l’Etat)

Mais cela est vrai dans beaucoup trop de domaines, le pire des exemples est celui de l’enseignement supérieur.

Si en 2011, nous avons échoué et perdu les 700 millions d’euros de l’appel à projets des Initiatives d’Excellence (IDEX), c’est d’abord parce que nous sommes très mal organisés. Nous partons toujours dans des batailles, certes ambitieuses, mais en ordre dispersé.