14/10/2011
Le 20 octobre élections de représentativité dans les fonctions publiques
Plus de 2,6 millions de fonctionnaires des fonctions publiques de l'Etat, de l'hospitalière et de la territoriale voteront pour les représentants dans les différentes institutions représentatives du personnel.
La loi sur la représentation syndicale et les règles du dialogue social votée en 2008 pour les salariés du privé a fait l'objet d'une transcription pour les agents du secteur public dans ce qui est communément appelé les accords de Bercy.
Ces élections en pleine réforme de la RGPP des collectivités locales et des hôpitaux sont un enjeu colossal pour toutes les organisations syndicales.
En 2013, cumulées avec la représentativité des salariés du privé, ces élections donneront la représentation syndicale de l'ensemble des salariés français.
Quand je vous disais que cette réforme était une révolution pour le syndicalisme !
03:46 Publié dans dialogue social, Représentativité | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : rgpp, fonctions publiques
02/03/2011
Mes premières impressions sur la réforme de la représentativité syndicale.
Je viens d’analyser 55 résultats d’élections de représentativité dans des entreprises plutôt importantes.
Comme prévu la CGT et la CFDT sont les 2 syndicats gagnants. Sur l’échantillon de 55
la CGT est 50 fois représentative et la CFDT 49 fois. FO arrive loin derrière avec 29 fois.
La CGC est 30 fois représentative dans le collège cadres.
Viennent ensuite l’UNSA (15), la CFTC (13), SUD (10)
J’en déduis que 3 groupes de syndicats commencent à se distinguer
01:11 Publié dans Représentativité | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : représentativité, syndicats
16/01/2011
A quand la représentativité patronale ?
La loi du 20 août 2008 a refondé les règles de représentativité syndicale et de la négociation collective.
Le Premier Ministre dans sa déclaration de politique générale s’est engagé le 24 novembre 2010 à revoir les règles de représentativité des organisations patronales.
Actuellement seules 3 organisations patronales sont reconnues représentatives pour négocier les ANI ( accords nationaux interprofessionnels) soit le Medef, la CGPME et l’UPA. L’UNAPL (Union Nationale des Associations de Professions Libérales) frappe aussi à la porte.
Les employeurs de l’économie sociale regroupés dans l’USGERES qui ont recueilli 19% aux élections prud’hommes de 2008 demandent aussi le statut d’organisation représentative.
Pour moi il est évident que la représentation actuelle des employeurs donne une véritable rente de situation au Medef. Les patronats sont beaucoup plus pluriels qu’il n’y paraît, il est donc logique de revoir les modalités de leur représentation comme cela s’est fait pour les syndicats de salariés.
Le problème le plus difficile à régler est celui de la représentation entre grandes et petites entreprises.
Peut-on donner la même représentativité à Renault qu’à l’employeur d’un employé de maison ?
05:59 Publié dans Représentativité | Lien permanent | Commentaires (1) | Tags : négociation collective