Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Merci à Joseph le Corre pour ces analyses que je partage.

Si vous voulez rejoindre le réseau R812 voici leur site :

www.reseau812.fr

STRATEGIES SYNDICALES

Ces résultats sont une formidable opportunité pour toutes les organisations syndicales :


• En termes de représentativité et d'implantation chacun sait ou il en est

• Les points forts et les points faibles sont identifiés

• Chaque organisation peut se situer par rapport aux autres, les plus proches comme les plus éloignées.

Les commentaires confédéraux, en interne ou publiquement, montrent que l'analyse est engagée et que des décisions se prennent, pour combler les vides par exemple.

Mais ces résultats (et les données compilées) analysés plus finement peuvent encore apporter aux uns et aux autres pour l'avenir du syndicalisme. Personne, de l'extérieur ne construira cet
avenir à la place des principaux acteurs, mais nous pouvons contribuer à éclairer la situation, à la fois pour les partenaires sociaux et pour le gouvernement.
Ainsi les scores dans les entreprises et les branches peuvent nous en dire long sur la sociologie des différentes organisations : Secteurs d'activité dominants, catégories sociales, hommes et femmes...

Les résultats territoriaux permettent aussi prendre la mesure de la prégnance culturelle des origines des uns et des autres, mais aussi des évolutions significatives : Les salariés d’aujourd’hui en Ile-de- France, en Bretagne, ou dans le Nord-Pas-de-Calais, ne sont pas forcément ceux qui ont donnés leurs heures de gloire à telle ou telle organisation, mais les filiations peuvent aussi se poursuivre au delà de la seule histoire industrielle, rurale, religieuse et politique… Inutile de revenir ici sur les divisions et le morcellement syndical, qui n'a rien de neuf dans le pays.

Et les entreprises

Evidemment les résultats cumulés sont ceux des entreprises et c'est très certainement à ce niveau que les premiers mouvements sont à observer. Mais ce n'est pas la question de s'inscrire ou non dans la négociation qui sera le coeur du problème, là plus que partout ailleurs les résultats de la négociation collective sont clairs depuis des années, illustrés par les tableaux qui suivent.
Les syndicats, tous les syndicats s’inscrivent dans la négociation, parce que c’est par là que commence la défense des salariés au quotidien, c’est là que le résultat de l’action se voit, s’apprécie.