Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Avec 36% des suffrages exprimés dans les 22 chambres de commerce et d'industrie de région, le Syndicat national CFDT des personnels CCI (SNPCCI) conserve sa première place.

Les retraités CFDT au nom de la solidarité intergénérationnelle, acceptent des efforts en matière d’harmonisation des taux de CSG ou limitation temporaire des augmentations des pensions. En contre partie, ils insistent sur d’autres préoccupations des retraités.

Voici les 6 pistes revendicatives qui se dessinent pour la CFDT, salariés et retraités réunis :

• Agir sur les niveaux des basses pensions. La revendication d’un montant minimum de pension, pour une pension complète, égal au smic.
• Agir pour l’égalité entre les hommes et les femmes. La retraite est le miroir grossissant des inégalités de genre dans la société, dans le monde du travail. Il y a urgence à agir en amont, parce que les effets sont à long terme.
• Agir sur les coûts liés aux logements en matière de rénovation, d’isolation des logements, des coûts des loyers mais aussi des travaux d’adaptation pour le maintien à domicile, etc.
• Exiger pour les retraités une complémentaire santé généralisée et accessible.
• S’interroger sur le non-recours aux droits sociaux. Trop de retraités ont des droits potentiels, mais par la complexité des systèmes, ils n’en font pas la demande.
• Prendre en compte le risque de surendettement des personnes âgées.

Cf.UCR CFDT

Les gestionnaires des retraites complémentaires ont décidé le 13 mars de désindexer la revalorisation des retraites complémentaires de l’inflation. Certains disent « attention, ce n’est pas une bonne idée pour les régimes de base » mais le régime de base de la sécurité sociale est déjà désindexé.

La promesse du régime de base est de garantir une pension égale à 50% du salaire des 25 meilleures années d’activité. Aujourd’hui la pension du régime de base ne représente plus que 42% du salaire. La raison en est simple. En 1993, la réforme dite Balladur, a supprimé l’indexation des « salaires portés aux comptes » pour le calcul des retraites sur les salaires. L’indexation se fait depuis 1993 sur l’évolution des prix et non plus des salaires. Or, pour revaloriser pendant 42 ans les salaires pris en compte pour calculer la future pension, il faut indexer ces salaires sur l’augmentation des salaires et non sur les prix, car c’est une vérité, les salaires augmentent en moyenne plus fortement que les prix.
Ainsi, depuis 1993, les pensions versées par les régimes de base subissent une baisse que l’on appelle dans le jargon, une baisse tendancielle.
Il faut donc remettre à plat tout le système des retraites et inventer les bases d’un nouveau système c’est ce que la CFDT appelle une réforme systémique.