11/03/2011
Le modèle suédois (suite)
Le congé parental
La Suède a instauré en 1974 un congé parental ouvert aux deux parents, indemnisé à 80% du salaire pour le parent bénéficiaire.
La durée totale du congé s'étend sur 16 mois mais les possibilités d'usage sont souples et les parents disposent de leurs 480 jours à la carte : ils peuvent combiner le congé avec un emploi à temps partiel, le prendre tous les 2 à mi-temps, ou encore réduire le nombre de jours hebdomadaire indemnisés tout en étant en congé à plein temps, afin de prolonger la durée totale, qui peut ainsi facilement atteindre 2 ans.
03:16 Publié dans Actualités | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : suède, jeunes enfants, congé parental
09/03/2011
Savoir reconnaître les symptômes révélateurs d’un état de stress chez soi ou chez autrui.
Si sous l’action des facteurs stressants, l’individu dépasse ses capacités d’adaptation, il va tenter d’observer un certain équilibre en élaborant des stratégies de défense individuelle, sous forme d’expression de plaintes, de changement de comportement ou encore de symptôme cliniques.
Les plaintes :
- insatisfaction au travail
- fatigue constante
- sentiment d’impuissance
- démotivation
- mauvaise ambiance
- déni de la réalité
02:45 Publié dans risques psycho sociaux | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : risques, stress, troubles
06/03/2011
Les écoles de la 2ème chance une chance pour les jeunes mais aussi pour les entreprises
La finalité des écoles de la deuxième chance est de rapprocher les 18-26 ans de l’entreprise. Trop d’entre eux ignorent, pendant la formation, à peu près tout de l’économie et de l’entreprise. Une inversion de tendance est nécessaire afin de mieux concilier les préoccupations du milieu économique et les attentes des jeunes.
La deuxième chance saisissons la !
L’école permet aux jeunes de :
• Libérer leurs capacités de dynamisme et d’imagination
• Découvrir les filières, entreprises et métiers différents
• Faire naître l’envie et le plaisir d’apprendre
• Saisir toutes les clefs de la réussite pour aboutir à une insertion durable dans l’emploi
Pour l’entreprise.
L’école offre aussi une chance exceptionnelle d’assurer la Responsabilité Sociale de l’Entreprise. En effet :
• L’école propose aux employeurs des candidat(e)s volontaires
• Le partenariat entreprise E2C permet l’innovation sociale, la lutte contre les stéréotypes et la promotion de la diversité
• La palette d’interventions de l’entreprise est très large, découverte des métiers, soutien financier, parrainage… L’entreprise choisit de s’engager selon ses possibilités.
http://www.jeunesmotives.com/
01:41 Publié dans Ecole de la deuxième chance | Lien permanent | Commentaires (2) | Tags : école deuxième chance, jeunes