Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

La finalité des écoles de la deuxième chance est de rapprocher les 18-26 ans de l’entreprise. Trop d’entre eux ignorent, pendant la formation, à peu près tout de l’économie et de l’entreprise. Une inversion de tendance est nécessaire afin de mieux concilier les préoccupations du milieu économique et les attentes des jeunes.

La deuxième chance saisissons la !


L’école permet aux jeunes de :

• Libérer leurs capacités de dynamisme et d’imagination
• Découvrir les filières, entreprises et métiers différents
• Faire naître l’envie et le plaisir d’apprendre
• Saisir toutes les clefs de la réussite pour aboutir à une insertion durable dans l’emploi

Pour l’entreprise.
L’école offre aussi une chance exceptionnelle d’assurer la Responsabilité Sociale de l’Entreprise. En effet :

• L’école propose aux employeurs des candidat(e)s volontaires
• Le partenariat entreprise E2C permet l’innovation sociale, la lutte contre les stéréotypes et la promotion de la diversité
• La palette d’interventions de l’entreprise est très large, découverte des métiers, soutien financier, parrainage… L’entreprise choisit de s’engager selon ses possibilités.


http://www.jeunesmotives.com/

Je parle avec cet ado de la discrétion, du respect de la sphère privée, du secret de l’intime…il est d’accord avec moi. Et quand je lui parle de son addiction à son nouveau portable, il s’étonne et me prend carrément pour un ringard.

Moi je ne veux pas être en permanence suivi par un satellite, je ne veux pas que mon GPS trace mes aller et venues. Je ne veux pas que des yeux ou des oreilles invisibles m’épient. Je ne supporte pas de voir mon ordi assiégé par les pubs de parfum parce que j’ai fait une recherche pour faire un cadeau. Ça n’intéresse que moi !

Je vis en 2011, je sais que je peux être « géo localisé, Googlé, Facebooké… ». Je veux pouvoir accéder à ces nouveaux modes de communication mais je veux être protégé, sécurisé.

Je sais que des sénateurs et des députés travaillent à une convention universelle visant à protéger les données personnelles, j’espère qu’ils travaillent vite.

Je viens d’analyser 55 résultats d’élections de représentativité dans des entreprises plutôt importantes.

Comme prévu la CGT et la CFDT sont les 2 syndicats gagnants. Sur l’échantillon de 55
la CGT est 50 fois représentative et la CFDT 49 fois. FO arrive loin derrière avec 29 fois.
La CGC est 30 fois représentative dans le collège cadres.
Viennent ensuite l’UNSA (15), la CFTC (13), SUD (10)

J’en déduis que 3 groupes de syndicats commencent à se distinguer