Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Les journalistes disent que c’est le choix par défaut de Bernard Thibault pour le remplacer à la tête de la CGT.
Peut-être et je dirais même surement. Mais attention aux fausses représentations et attendons de le voir en situation pour juger ses comportements.

La lecture de la presse mais aussi et surtout les avis de ceux qui l’ont côtoyé ou rencontré me donnent ces informations.

Ce qui se passe à la CGT montre combien les observateurs se sont trompés sur Bernard Thibault. Mon sentiment, depuis le début de son mandat, est que Bernard Thibault « l'a toujours joué trop facile ».

Je me souviendrai longtemps comment, en juin 2003, il a savouré une victoire à la Pyrrhus en se faisant acclamer au congrès du Parti Socialiste sur le dos de la CFDT. Bernard Thibault représente le réformiste qui est pour la réforme mais jamais celle là.

En 2003, lorsque seul contre tous au nom de la CFDT, je défendais devant Fillon le départ en retraite anticipé pour celles et ceux qui avaient commencé à travailler tôt, les autres syndicats et surtout la CGT (jean Christophe Le Duigou) me toisaient. Pour eux les carrières longues n’étaient pas à l’ordre du jour d’une réforme des retraites. La CGT n’a eu de cesse de dénigrer cette grande victoire syndicale (qui reste pour moi la dernière grande victoire syndicale).Comme Fillon, elle minimisait le nombre potentiel de bénéficiaires !

Alors quand Éric Aubin, actuellement en charge du dossier retraite à la CGT, dénonce un « acharnement injustifié » de la CNAV qui réexamine certains dossiers litigieux de départ en retraite au titre des carrières longues, je me dis que la CGT joue double jeu !

D’un coté, elle condamne la réforme de 2003 comme la pire des réformes, la « réforme anti sociale » et de l’autre elle fait semblant de se battre pour son application !

Rendons à César ce qui appartient à la CFDT, les 600 000 salariés qui ont bénéficié des carrières longues s’ils ont un merci à dire c’est uniquement aux militants de la CFDT.