17/01/2014
Un entretien de recadrage n'est pas un règlement de compte !
Qui n'a jamais eu "à remettre les pendules à l'heure" avec un collaborateur ne respectant pas les consignes, ne réalisant pas ses objectifs. C’est la fonction de tout manager et ce n'est pas facile.
Voici quelques conseils de management, vérifiés par l’expérience.
04:44 Publié dans Ressources humaines | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : recadrage
03/04/2012
Les syndicalistes mieux formés que les patrons.
C'est le titre de l'interview que j'ai accordé au blog ami de Thierry Heurteaux www.negociationsociale.com
Je vous conseille vivement ce nouveau blog, simple, spécialisé sans être chiant, fruit d'une expérience peu commune.
Lisez "les 10 phrases qui tuent" que tout négociateur a un jour proféré, moi le premier
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02:21 Publié dans Ressources humaines | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : négociateur
23/03/2012
La performance passe par un management humaniste (JKaspar)
Je vous invite à lire ce long papier paru dans la newletter de Jean Kaspar. La question du management est devenue la question clé en ressources humaines. Les syndicalistes, les DRH,et les étudiants en RH y trouveront de quoi alimenter leurs réflexions.
JK-Newsletter_40.pdf
02:42 Publié dans Ressources humaines | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : rh, management