Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Je me souviens des débats syndicaux où oser parler du cumul emploi-retraite relevait de la provocation. A chaque fois, on me parlait des militaires qui retraités prenaient la place des jeunes.

Je n'ai jamais cru à ces arguties faciles. Je ne sais que trop combien l'attirance de la retraite est plus forte que celle du travail pour avoir toujours relativiser ces faux débats.

Partout en Europe les crispations sont exacerbées.

Dans les pays soumis par la pression internationale à des plans de rigueur très impopulaires, comme la Grèce, l’Irlande ou le Portugal, les citoyens refusent à la fois les plans de rigueur et ce qu’ils considèrent comme la mise sous tutelle de l’Europe et du FMI.

Dans les pays qui financent ces solidarités intra européennes comme l’Allemagne, l’Autriche, la Finlande ou les Pays bas, les opinions publiques expriment un fort ras le bol envers ces pays du Sud considérés comme des assistés adeptes du farniente sous le soleil ou pour l’Irlande hier champion de la fiscalité compétitive (souvenez vous du boom irlandais quasi paradis fiscal !)

Ce n’est pas le moindre des effets de la dernière réforme des retraites, le gouvernement a été obligé de définir, de lister les facteurs de risques professionnels conduisant à la pénibilité du travail.

Evidemment que ce n'est qu'un début mais voilà 40 ans que je milite pour obtenir ce début de définition juridique.

Voici le résumé de l’article 1 de ce décret