Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

En France, nous nous comparons souvent aux allemands pour dire la plupart du temps que nous serions moins bons. J’ai toujours contesté ces comparaisons, à l’emporte pièce, comme la meilleure capacité des syndicats à négocier et leur soi disante répulsion à la grève.

Aujourd’hui je voudrais vous parler de la démographie allemande. J’ai déjà écrit dans ce blog que dans les 20 ans qui viennent il y aura plus de français que d’allemands et qu’en termes géopolitiques ce n’est pas rien.

Comme quoi rien n’est jamais perdu pour celles et ceux qui ont de la suite dans les idées !

Le taux d’emploi des seniors des 60-65 ans a doublé depuis 2000 en passant d’environ 20 % à 41 % au deuxième trimestre 2010 (cf. la ministre du travail allemande). Je n’oublie pas que le DGB, le syndicat allemand considère que ces emplois sont précaires voire très précaires, ce qui démontre cependant que le combat pour l’emploi des seniors n’est pas perdu d’avance mais il demande beaucoup de vigilance en particulier des partenaires sociaux.

Je sais que contrairement à la France qui a privilégié l’aide au rééquilibrage des marges financières au détriment de l’emploi, l’Allemagne a préféré privilégier la sortie de crise.
Ce qui explique cela.

Je souhaite que le Ministre du travail français exige une évaluation sans concession des accords et plans d’action qui lui ont été déposés fin 2009 et début 2010.

Baisser la garde et c’est le recul assuré Monsieur le Ministre !