Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

C’est un fait historique établi, beaucoup de militants syndicaux sont victimes de discrimination. La Fgmm-CFDT, le 26 avril 2010, a conclu pour les salariés de la métallurgie un accord important avec l’UIMM, sur « les voies et moyens du dialogue social ». Il comporte des avancées significatives pour la première fois, en matière de respect des interlocuteurs syndicaux qui agissent chaque jour pour l’intérêt de leurs collègues salariés dans les entreprises.