Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Rapport du COR 2012

Si tout l’ajustement à l’horizon 2060 se faisait sur un seul des trois leviers, en supposant
acquise la hausse projetée de deux ans de l’âge effectif moyen de départ à la retraite par
rapport à 2011, il faudrait pour atteindre l’équilibre annuel en 2060 :

- soit une hausse du taux de prélèvement global apparent de 6,2 points par rapport au
taux projeté en 2060, ce qui le porterait à 35,3 % ;

- soit une baisse du rapport de la pension moyenne nette au revenu moyen net d’activité
de 25,3 % ;

- soit un décalage supplémentaire de l’âge effectif moyen de départ à la retraite d’un
peu plus de 5 ans, c’est-à-dire un décalage total d’environ 7 ans par rapport à 2011.