Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Est-il possible de négocier le droit à la sieste dans les entreprises ?

Si oui, prenons exemple sur la Suède et la Norvège où la possibilité de prendre une sieste d'une vingtaine de minutes est reconnue par des accords d'entreprise.

En Finlande, il est possible aussi de se relaxer voire de se faire masser en cours de journée. Et nous, Français, qui avons l'une des productivités horaires du travail les plus élevées au monde, nous aurions peur de négocier de telles mesures qui nous permettent de nous sentir mieux au travail.

Et si le Medef (encore lui) ne veut pas et bien faisons comme les chinois qui ont inscrit dans la constitution de 1948 "Ceux qui travaillent ont droit à la sieste".

Ne souriez pas, je suis un adepte de la sieste depuis des dizaines années et je vous jure qu'une demi heure de sieste ça vous requinque pour le reste de la journée.

Allez, fermez les lumières, abaissez les stores, sortez vos coussins et vos doudous... C'est l'heure légale de la sieste !