Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Le 6 juin, c'était la journée de la famille en entreprise.

Une heureuse initiative qui consiste à accueillir les familles et plus particulièrement les enfants dans les ateliers, bureaux, afin de découvrir l'entreprise, les métiers et surtout le poste de travail de papa ou maman, voire des grands parents ou du grand frère.

C'est super de parler de son travail à ses proches quand ceux ci savent de quoi il s'agit, mais c'est barbant de parler du boulot à quelqu'un qui n'y comprend rien.

Je préconise, dans toutes les entreprises que je conseille, la mise en œuvre d'une journée porte ouverte réservée aux familles. Je ne comprends pas pourquoi cette initiative est si peu relayée car elle participe à la fidélisation du salarié mais aussi à une meilleure connaissance du monde du travail par les jeunes générations.

Faites ça un mercredi, ça va de soi !