21/09/2011
Les scandaleux profits réalisés avec les bilans retraite
Les Directeurs des Ressources Humaines sont aujourd’hui bien en peine pour réaliser une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des seniors du fait de la suppression du droit à mettre les salariés « d’office en retraite » avant l’âge de 70 ans.
Aussi le marché des « bilans retraite » est en plein essor citons : France Retraite-Novely-Optimaretraite-Maximis Retraite-etc. Et ce n’est pas gratuit contrairement à ce qu’offrent la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse et les CARSAT.
Ainsi d’après Entreprises et Carrières (du 10 au 16-5-2011) il faut compter de 900 à 1 100 € HT pour une demande individuelle ou bien 600€ à 800 € dans le cadre d’un contrat collectif. On a même trouvé moins cher : Formapap 380€ HT à ses adhérents grâce à des cofinancements du FSE et d’un Edec de branche.
Par ailleurs, les Echos.fr (3-6-2011) donnait les chiffres suivants : pour une consultation retraite entre 250 et 300 € de l’heure, pour un bilan complet entre 1500 et 4000€ !!!
Je suis Président du Comité des Usagers du droit à l’Information Retraite et ces chiffres me scandalisent quand on sait que depuis 2003, le GIP Info Retraite est chargé de délivrer gratuitement les informations dont tout assuré a besoin, de même la CNAV et les CARSAT offrent un service gratuit aux entreprises.
Cela me fait dire qu’un DRH qui paye pour obtenir un bilan retraite jette l’argent de son entreprise par les fenêtres !
ps : les CARSAT sont les anciennes CRAM
03:51 Publié dans Retraite | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : bilans retraite
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