Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Voici 2 citations que j’avais repérées dans un blog sur la formation des jeunes.

La première est de Socrate, elle reprend mot pour mot, tout ce qui se dit à propos de la génération Y

« Notre jeunesse aime le luxe, elle est mal élevée, elle se moque de l’autorité et n’a aucune espèce de respect pour les anciens »


La deuxième date de 3000 avant JC

« Les jeunes sont malfaisants et paresseux. Ils ne seront jamais comme la jeunesse d’autrefois. Ceux d’aujourd’hui ne seront jamais capables de maintenir notre culture »


Comme quoi il est plus facile de critiquer les jeunes en se référant à un passé révolu que de faire l’effort de vivre avec son temps.
Dites vous bien que votre temps, c’est celui d’aujourd’hui, celui des jeunes d’aujourd’hui tels qu’ils sont.

Mettre en relation les jeunes et les anciens en entreprise, ça ne va pas de soi.

Parler de la génération Y, c’est peut-être de la « tarte à la crème », mais le problème de la relation entre les générations est un vrai problème qui mérite de s’y pencher sérieusement.

Les jeunes, X ou Y, ont toujours eu des difficultés pour s’insérer dans le monde des adultes et depuis les années 70 dans le monde professionnel. Les jeunes ont toujours été différents de leurs parents.
Les jeunes ont toujours été mal compris, infantilisés voire stigmatisés par les adultes. Les seniors ont un regard nostalgique sur les nouveaux comportements et ces jeunes qui ne leur ressemblent pas « c’était quand même mieux avant » « les jeunes ? ce n’est plus ça ! »

Voici "encore" un très bon papier sur le blog ami de Romain Lortholary, il concerne ce débat sur la généralisation Y, je vous en conseille vivement la lecture.



http://regardssurlactualite.wordpress.com