Retraites, négos sociales, dialogue intergénérationnel...

Le télétravail est une vieille idée qui n'a jamais vraiment percée, jusqu'au moment où la question de la mobilité est devenue cruciale face à la congestion, la thrombose de la métropole lilloise.

Le CESER Nord Pas de Calais travaille la question, j'en retire à ce stade quelques enseignements.

1- il ne faut pas raisonner 100% de télétravail par semaine mais un ou deux jours par salarié.

2- il existe plusieurs forme de télétravail. À domicile, nomade (dans les hôtels, gares, restaurants...)

3- je trouve très pertinente l'idée du télétravail dans des bureaux dédies, placés à proximité des habitations ( moins d'un quart d'heure de transport), cela a le mérite, de garantir les règles concernant les locaux de travail, de garder des relations professionnelles interpersonnelles, de garder au domicile sa fonction d'habitation...ces bureaux seraient des bureaux partagés.

4- le télétravail est une réponse pour anticiper des situations particulières: pics de pollution, grèves, verglas...

Je reviendrai sur ce sujet qui me passionne.