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27/12/2010

Des nouvelles des syndicats belges

Avec la FGTB, la CSC est l’un des 2 grands syndicats belges.

La CSC joue un rôle important au sein du syndicalisme international en particulier dans la Confédération Européen des Syndicats.
En Flandres la CSC s’appelle ACV.


34ème congrès de la CSC ACV, du 20 au 23 octobre, à Ostende


Dans la situation actuelle de la Belgique, la CSC ACV a tenu son congrès dans un climat politique complexe. 1250 participants étaient invités à répondre à la question « Comment construire le monde de l’après crise, comment construire un monde qui prenne la pleine mesure des enjeux que représentent le développement durable, la globalisation et la démographie ? . Le congrès a commencé par une intervention exceptionnelle du président du Conseil Européen, Hermann Van Rompuy qui a présenté une politique européenne raisonnable et responsable qui fait de l’emploi, de la recherche, des questions d’environnement, de l’éducation et de la pauvreté le terrain prioritaire de ses investissements. Le bilan des 4 ans écoulés a mis l’accent sur les élections sociales, l’augmentation des affiliations et deux accords interprofessionnels, sur la représentation des travailleurs des PME et des mesures pour sortir de la crise. La CSC, première organisation syndicale belge compte 1 700 000 affiliés en 2010 (nombre en hausse depuis 2008), suivie de la FGTB (1 400 000 membres) pour 4,5 millions de salariés.

Dans les prochaines années, des défis importants que la CSC entend relever sont les suivants :


- répondre à l’augmentation du chômage, en particulier chez les jeunes,
- lutter contre la persistance du chômage structurel des jeunes, des femmes, des moins qualifiés, les personnes d’origine étrangère, handicapées et âgées ;
- empêcher la répétition d’une crise de ce genre ;
- protéger et renforcer le modèle social, basé sur une sécurité sociale solidaire entre générations, sur des services collectifs performants et accessibles, et une redistribution des revenus et des fortunes ;
- mener une politique adéquate et équitable en matière d’immigration et d’intégration;
- obtenir un assainissement équitable des finances publiques ;
- préserver la solidarité fédérale (sécurité sociale fédérale, droit du travail fédéral et CCT interprofessionnelles et sectorielles fédérales) ;
- assurer la transition juste vers une économie durable, compatible avec les défis que constituent l’emploi, le développement industriel, le climat, l’environnement et l’extinction des ressources naturelles.

Résumé fait par Maurice Bossuat pour la Cfdt


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